一、活动情况

为提升太阳新城官网学生的综合素质，发挥优秀研究生榜样的引领、带动、示范、辐射作用，助力太阳新城官网学生总行求职，suncitygroup太阳新城2021级金融专硕第二党支部于2022年5月28日举办了基金、信托、资管、理财就业经验分享会，收获同学们的热烈反响。

本次分享会有幸邀请到2020级金融专硕的张学姐、李学长、步学姐、朱学长、路学长、刘学长、陈学长、周学长和2019级学硕的刘学姐作为分享嘉宾。分享会由研会毕燕璐同学主持，100余名同学线上参与了分享会。

二、分享会内容回顾

（1）明确核心竞争力（实习/学习）；

（2）海投（投递简历118份集中在8、9、10月份）；

（3）明确定位（上、下限）；

（4）挂简历不可怕，及时调整心态，企业文化要提前熟悉；

（5）群面：达成一致观点、单面：对实习经历、成果烂熟于心，以前准备行为面；

（6）规避错误，总结教训；

（7）笔、面试频率高，提前做好心理准备。

（1）对抗内卷：找准自己的偏好和方向；

（2）做研究需要有自己的特色，减少与他人的同质化；

（3）做研究更需要一点点情怀；

（1）固收交易员求职准备：对债券市场的认知、沟通能力、认知细心；

（2）交易员工作生活平衡比较好，成长空间看公司；

（3）求职前最好有一些市场专业知识积累，但交易实习不是必须。

（1）考核内容:独立研究一家主体并制作PPT报告，时长1个月；

（2）实习考核:考核期间无指导老师，对主体信用的研究独立完成，可以咨询老师基础问题，但公司老师尽可能地避免透露更多的信息，不会透露研究方法、框架技巧及主体资质情况，考察目的主要在于实习生自主独立的研究能力和思维水平；

（3）展示答辩:展示时间严格不超过15分钟，建议制作的PPT不超过23页，三位老师及人力多对一核验答辩过程，自我展示结束后老师依次提出问题并要求你回答。答辩结束后老师在实习生考核打分表上评价打分，打分表囊括内容较多且全面，各分项有不同的占比，考核打分表理性程度较高，人才选拔机制公平。

（1）实习数量2-4，同时重视理论学习；

（2）实习方向尽可能专精；

（3）实习时长尽可能在3个月以上；

（4）多渠道海投简历。

（1）寻找优势；

（2）正视不足；

（3）调整预期；

（4）保持心态；

（5）坚持到底。

面试准备：熟悉简历、了解公司、面试经验、常见问题准备。

（1）如何在斗争中取胜：勤快，但行好事莫问前程；

（2）明确目标：投行：久期短；投研：久期长；银行：没那么辛苦，但是天花板受限；

（3）明确自己的底牌；

（4）互帮互助、记录投递。